11月4日，石壕煤矿党委负责人先后到石壕洗煤厂、采掘区队开展“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动，了解职工急难愁盼问题，对职工提出的问题一一作出回应，并安排相关科室督促落实。自此，该矿“与工人交朋友、拜工人为师傅”活动全面铺开。

　　做好包保明实情。该矿领导班子成员及包保部室每月到包保单位开展调研，了解基层单位安全、发展、稳定、民生等方面的难事、关键事，形成清单台账，销号解决，真正为基层解难题；包保科室领导干部每周到包保区队参加一次专题政治学习会，传达各类文件精神，开展形势任务教育，宣传安全知识，让职工掌握矿情、熟悉企情、了解行情、激发热情；矿领导班子成员每周至少参加一次包保区队进班会，建立包保科室领导干部和管理人员参加包保区队进班会常态化机制，全面掌握基层安全生产情况。

　　下沉一线当工人。矿机关科室领导干部、管理人员、包保科室副科级以上管理人员按时蹲班组、当工人、摸实情、解难题，每月至少到包保区队参加一次实践活动，与职工同下同上同劳动；包保地面单位要与职工并肩劳动，在一线与工人交朋友，拜工人为师傅，在劳动中了解职工所需，帮助解决存在问题，形成长效机制。

　　谈心谈话解难题。各级领导干部和管理技术人员要常态化开展走基层活动，深入包保区队职工群众中去，通过开展谈心谈话，了解职工思想、学习和家庭生活状况；包保区队职工家中有紧急事情、红白大事，要确保有一名副科级干部到场；中层干部家中有事，分管领导要到场；基层单位党政负责人与本单位2名困难职工手拉手结成帮扶对子，副职要与本单位1名困难职工手拉手结成帮扶对子，帮助困难职工解决生活、工作等方面的难题。

　　该矿党委负责人说，要通过开展形式多样的活动，动真情、心贴心与工人交朋友；放下架子、扑下身子拜工人为师父，实现工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，形象在一线树立，为努力建设现代化新义煤贡献石壕力量。（袁焕新 王萌）