听说耿村煤矿开拓一队进班会现在由班长主讲，有人说“班长开进班会？这可是大胆创新”，也有人说“班长开进班会？那是队长推卸责任吧”。带着疑问，12月3日，笔者走进开拓一队一探缘由。

　　无心之举收获满堂赞誉

　　“自从让班长开进班会以来，大家伙儿工作更细、积极性更高、责任心更强，工作更有劲头了。”

　　“不是是啥，班长对伙计们更了解，安排工作更到位，现在干活中一些习惯性违章也明显减少，尤其是咱们当前掘进面条件不好，班长不但把白国周老班长的‘三到位’‘三不少’落实到工作中，还根据咱们当天身体状况给大伙分工，咱们工作起来轻巧多了……”

　　“你还别说，咱队创新的这个方法确实不赖，进班会上，班长对当班任务进行细化，突出安全重点，还有工作中要采取的措施、策略、方法等都说的恁详细，减少了违章行为。”

　　刚走进开拓一队会议室，就听几名职工正兴奋说着班长主讲进班会的好处，看到笔者，职工们一个个都夸这个讲法好，对当班工作有的放矢、安排得当，使职工们工作思路清晰，安全预控细致，效率事半功倍，安全更加稳妥可靠。

　　“起初只是想着提升对‘白国周班组管理法’的学习效果，突出了这个班长主讲进班会，让班长在会上总结上一班工作，查找不足，分析原因，安排布置当班工作，具体到每一个人、每一个岗位、每一个环节，从而提高他们的责任心，提升他们的管理能力，真是没想到，效果还不赖。现在，我队各班长都在主动学习，每天进班会总是提前到队里，先备备课，生怕讲不好，有时工作安排的比我还到位呢！”说起进班会班长主讲这事，该队队长刘英伟颇感自豪。

　　班长主讲转变学习风气

　　“你把‘六个三’抄的这么详细，字迹还这么工整，俺是自叹不如呀，看来要跟你多学习学习……”

　　“啥呀，我还不算好学生呢，你看老张比我还认真，他不光把‘六个三’抄写下来，还把自己的想法、心得对照‘六个三’一一写出来，我们跟他比还有差距。”

　　“大家学得都挺认真，还能学以致用，咱队现在把‘白国周班组管理法’活学活用，让班长在进班会上主讲，这可大大提高了班长们的学习劲头，在他们的带动下，咱们现在都成了好学生，说不定我学得好了，会的多了，也弄个班长干干……”在开一队会议室，几名职工一边抄学每日一题，一边表述着学习带来的乐趣。

　　自该队让班长在进班会上主讲以来，不但班长认真学习，这种学习状态也感染着职工，大家学习情绪高涨，主动学、比着学、自我加压学，在全队营造了浓厚的学习氛围。

　　“班长在全队起一个纽带作用，班长作用的发挥直接影响矿井的安全稳定发展，班长进班会上主讲不但督促了班长主动去学习，还带动了身边职工们自觉去学习积极性。”该队党支部书记说。

　　边学边比锻造精干团队

　　“老李，你看，我们班长现在进班会讲的真好，以前想着他只会在井下吆喝我们干活，没想到讲起来也头头是道啊……”

　　“俺班长讲的也不赖，今天他在讲时，我都看到队长、书记不停点头，说明领导也认可俺班长今天的工作安排……”

　　“你们别争，也别比，咱队班长现在一个个学习劲头十足，昨天下班我还看到王班长又到队里请教技术员这钻孔那扭矩的，口里还不停地叫着‘董师傅、董师傅’，那点蛮横劲一点都没有了，就是一个学徒娃……”

　　“不学咋行，以前开进班会，都是刘队和书记强调安全，研判细节。现如今，让我们上台说问题、找不足、讲办法，只怕考虑不细，说不到位，再丢人挨批，感觉也是压力山大呀！不过这也挺好，这样一来，我觉得自己学、讲、做水平都有所提升。我们三个班长私下都说了，争取三个月，超过刘队。”该队掘进二班班长王玉涛说。

　　自该队让班长主讲进班会以来，各班长纷纷制定了各自班的学习计划，自我加压，主动作为，利用业余时间互相请教学习，增加了知识储备量，避免了进班会上讲话磕磕绊绊、含糊其词，保证了进班会的质量，该队三个生产班的整体安全生产水平也得到了很大提升。

　　“班组是企业的‘细胞’，推行班长自主管理，创新管理方法，就是把权利放下去、效能提上来，把强制约束管理转化为自我约束、自我管理，激发了班组长带好班组的责任心。如今，开拓一队的‘班长主讲进班会’已初见成效，下一步，我们将首先在一线区队推行此方法，随后推广到全矿各基层单位，将矿井安全生产的现场核心——班组，打造成心往一处想、劲往一处使，问题难不倒、困难挡不住的高素质团队，助推矿井安全高效发展。”该矿党委书记说。（沈旭升 李艳丽）