连日来，新安煤矿根据义煤集团“能力作风建设年”活动要求，多措并举，深入开展不担当不作为专项治理行动，重拳整治“拖、等、放、推”等突出问题，进一步提升全矿党员干部的责任意识和担当精神，推动作风建设不断向纵深发展。

　　靶向施策，精准发力，从具体处着手纠治作风问题。该矿高度重视专项治理工作，制订下发《新安煤矿深入开展不担当不作为专项治理行动方案》，成立领导小组，对照不担当不作为问题的十类具体情形，挂图作战，进一步明确责任单位和治理要点。紧盯党员、干部队伍中存在的“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”等突出问题，深入开展专项治理行动。

　　查改贯通，动真碰硬，推动专项治理工作落实落细。针对物资管理、绩效考核、外转电管理等关键领域，及时开展效能监察、专项检查等，推动专项治理工作落实落细，对在重大任务、重点项目等工作中不担当不作为的失职失责行为，坚持发现一起、查处一起，从严从重追责问责，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时纠错纠偏，激励担当作为。

　　亮出“标尺”，用好“戒尺”，强化监督执纪震慑效应。贯通运用监督执纪“四种形态”，重拳整治“庸、懒、散、浮、拖”等顽瘴痼疾，对重大典型问题，通过不同方式点名道姓公开曝光，有效发挥警示震慑作用，倒逼各级领导干部种好“责任田”，激励党员干部“大胆担当、积极作为”，在全矿上下营造良好的干事创业氛围，为深入推进矿井高质量发展、建设现代化新义煤提供了坚强的纪律保障。（侯丹 霍燕飞）