连日来，常村煤矿以“提升职工文明行为素养”为主题，认真开展各类文明创建活动，促进职工文明行为规范养成，不断提升职工队伍的整体文明素养，努力实现井下文明生产、井上文明生活。

　　加强宣传引导，提升职工认同。该矿认真制订印发了《常村煤矿职工文明素养提升方案》《常村煤矿职工文明公约》，通过悬挂横幅标语、微信公众号开设专栏、矿区大范围张贴文明公约等，多渠道、多层面抓好宣传引导，广泛营造“讲文明话、办文明事、争做文明常村人”的浓厚氛围。

　　加强环境整治，提升服务质量。该矿牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念，井下在安全生产基础上，做到规范摆放物料工具、保持岗位卫生、文明交接班、有序升井，地面整体硬化、绿化、美化和亮化，持续开展“清洁矿区”行动，强化环保动态巡检，并对提升“两堂一舍”服务质量和职工就餐、洗浴、住宿及车辆管理等文明行为作出规定。

　　加强形象管理，规范职工行为。该矿进一步规范待人接物、文明着装、上班守则等日常礼仪，机关人员带头自觉规范个人言行、维护环境卫生等，同时加强矿区治安管理，对监守自盗、寻衅滋事等不良行为加大管控力度，定期开展道德模范、身边好人推荐工作，加强道德建设，围绕普及文明礼仪、和谐文明建设、保护生态环境等方面组织开展志愿服务，传播文明礼仪，倡树文明新风。

　　明确责任分工，严格督查考核。该矿成立了领导小组，下设办公室，召开专题会议，明确任务分工，积极协调推进，同时成立专项考核组，每天对职工文明行为进行提醒劝导，每周对各单位工作情况进行检查考核，考核结果工资兑现，着力增强职工队伍凝聚力、向心力和执行力，树立文明良好形象。（吴美莲）