“主提升司机在开车前要确认绞车信号，启动绞车后必须仔细观察运行期间各项参数，发生特殊情况立即停机，巡查设备，及时向队值班室汇报……”连日来，新安煤矿认真落实“3456”安全管理工作机制，持续开展岗位作业流程描述进区队活动，进一步规范职工操作行为，提升岗位作业质量，提高职工整体素质，推进矿井安全管理水平再上新台阶。

　　进入11月份，该矿要求基层各单位从“五结合、四方面”推进岗位作业流程化管理工作，即：与日常培训相结合，与岗位责任制相结合，与“红线”重点相结合，与警示教育相结合，与薄弱环节管控相结合，从“人、机、环、管”四个方面进行梳理掌握，入脑入心，全面提高职工安全素质、提升岗位技能，严把全过程环节管控，杜绝习惯性违章和零打碎敲事故发生，扎实推进“3456”安全管理工作机制落地落实，助推企业高质量发展。

　　在运输队、机电二队等区队安全学习会上，安检科特邀请义煤公司职工岗位描述技能大赛优胜选手，分别从岗位基本情况、岗位职责、岗位风险、风险管控措施、避灾路线等方面为干部职工进行岗位描述展示，鼓励引导广大职工熟知岗位职责和操作技能，做到“上标准岗、干标准活”，实现职工自主保安，真正起到“标杆示范、先进引领”的作用。扎实的理论功底，娴熟的精准描述，赢得了现场热烈掌声。职工纷纷表示，在今后的工作中，要严格要求自己，按章作业，不触碰“红线”，以优异的工作成绩为建设现代化新义煤贡献力量。

　　“此项活动的开展，能够让一线干部职工切实履行好岗位职责，确保人人能够‘学标准、懂标准、用标准’，掌握作业流程和杜绝风险隐患，提升岗位技能操作水平，进一步增强对按章作业、安全生产重要性的认识。”该矿安检科负责人如是说。（黄龙杰）