今年以来，新安煤矿始终坚持安全环保第一的位置不动摇，牢固树立“红线”意识和底线思维，持续推进“三不四可”安全理念和“3456”安全管理工作机制落实落地，多措并举弹奏“七重奏”，筑牢安全根基。

　　强化安全责任追究及倒查机制，完善、细化安全绩效考核办法，提高责任落实、标准化创建及安全工作效果等权重，持续强化安全管理，2022年全年共自查“红线”行为29条。

　　不断加大安全教育培训力度，搭建在线自主学习教育平台，全员素质能力“充电”“补钙”不间断，全员安全素质得到大幅提高。

　　建立完善高风险作业研判分析机制，对安装回撤、初采初放、巷道贯通、启封等高风险作业实施挂牌管理和专人专盯，42项重大安全风险和130项专项辨识安全风险得到有效管控。

　　利用“三违”分级谈心机制，纠正、教育偶发、初犯一般“三违”行为，从严从重追责严重“三违”行为，全年“三违”率同比下降26%。

　　实施“13323”标准化管理模式，对物料码放、牌板管理、管线吊挂等基础项目高标准提升，打造出16轨道上山、15轨道下山两条精品路线，全年7个采掘头面通过义煤公司标杆工程验收。

　　将“四自管理”“五项举措”作为工作重点，实施“1355”安全诚信工作机制、“安全自律员工”评选、基层区队“三违”曝光等多项措施，走出一条具有本矿特色的安全自主管理之路。

　　与此同时，还紧盯“两水”处理、“危废”处置和矸石山治理等重点场所，推进环保工作从攻坚治理向高质量常态化转变，高标准完成矸石山生态环境治理、矿井水处理系统升级改造等任务。（侯丹）