“我们会全力支持他的工作，在平时生活中也会多提醒……”这是6月12日，义络煤业纪委开展纪检监察干部家访活动的一幕。

　　为进一步加强对纪检监察干部8小时外的监督管理，近日，义络煤业纪委将政治家访作为“8小时”以外了解干部、关爱干部、监督干部的重要方式，按照“以上访下、分层分类、全面家访”的原则开展家访工作。

　　据悉，家访工作主要围绕五个方面开展，即向受访干部职工及其家属介绍公司纪委的工作概况和工作要求；介绍受访干部职工在单位的工作表现；了解受访干部职工工作生活中的实际困难和“8小时以外”的社交圈、朋友圈、生活圈、兴趣爱好和家庭家风情况；转达公司纪委的问候，对家属支持、理解纪检监察工作表示感谢；听取纪检监察干部家属对纪检监察工作和加强纪检监察干部管理的意见建议等。通过家访，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，拓展对干部职工“8小时以外”的监督管理，及早发现问题，防微杜渐，不断推动干部职工家风建设。

　　该公司纪委还对家访情况进行梳理分类，按照“一人一卡”建立家访档案，并进行跟踪管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，强化日常教育管理监督，切实解决实际困难，体现组织温暖，激发干事创业热情。截至目前，已开展干部家访4人次。（李文兵姜月）