6月份以来，孟津煤矿大力推行“创新+责任”工作方法，坚持贴近生产实际、贴近区队、贴近班组、贴近职工，积极开展形式多样的安全宣传教育活动，为矿井安全稳定发展增砖添瓦。

　　群防群治夯基础。该矿深刻吸取近段时间省内外事故教训，利用班前会、周安全活动会等形式，组织干部职工开展班组安全生产“大讨论”活动，引导职工树立“生命至上、安全第一”思想；组织劳模利用安全活动会与职工互动讲安全，讲典型事故案例等，提升职工的安全和自主保安意识；组织女工协管员进基层、进区队、进班组、进车间，到井口开展安全宣讲、签订《夫妻安全联保责任书》、送“安全寄语”等职工喜闻乐见的安全宣教活动，营造人人讲安全、事事为安全的文化氛围，筑牢安全亲情防线；开展班组长安全访谈活动，让职工了解本班组、本岗位安全风险、安全操作规程、应急救援等应知应会，提升一线职工安全意识和应急处置能力。

　　安全宣传营氛围。该矿通过举办板报展、发放宣传单、播放警示教育片等方式，利用微信群、抖音“活力孟煤”等宣传媒介，线上、线下全覆盖，充分调动职工主动学习的积极性，营造学习氛围，确保活动效果，真正让职工知安全、讲安全、守安全。

　　隐患排查盯重点。该矿认真开展班组隐患排查和班组安全专题分析活动，明确安全管理薄弱环节，紧盯重要岗位，全面提升班组现场安全管理能力。同时开展群监员身边无“三违”活动，强化群监员监督检查职能，对发现的安全隐患，敢于“亮剑”，确保隐患排查到位、督促整改到位。

　　技能竞赛练兵忙。该矿坚持“立足生产、突出实战、强化技能、提升水平”原则，组织开展职工技能竞赛，提升职工技能水平，在全矿营造学技术、比技能、比贡献的浓厚氛围，为推进矿井高质量发展提供强有力的技能人才保障。（王武杰）