近日，新安煤矿制订下发《信访案件领导包案、下访接访工作实施办法》，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想，进一步加强信访稳定工作管理，充分发挥“浦江经验”工作成效，确保矿区安全平稳有序发展。

　　提高认识，落实责任。新安煤矿严格落实信访稳定工作“党政同责、一岗双责”“谁主管、谁负责”原则，要求各级领导干部切实提高思想认识，持续深入学习“浦江经验”，传承弘扬密切联系群众的优良作风，提高做好群众工作和处理疑难复杂问题的能力水平，认真落实干部包案、下访接访工作，形成制度化、常态化机制，有效维护职工群众合法权益和矿区和谐稳定。

　　全面排查，认真摸底。新安煤矿以各基层党支部为切入点，要求各单位认真开展拉网式大排查，做到全覆盖、无死角，党员干部要坚持深入基层、沉到一线大兴调查研究，倾听职工群众诉求，回应职工群众关切，对排查出的主要问题、原因及时上报、建立台账，做好本单位重点人员思想疏导和教育稳控，提前预防，力争将所有不稳定因素化解在萌芽状态。

　　严格值班，严肃追责。新安煤矿将信访稳定工作与安全生产工作一样同部署、同落实、同考核、同奖惩。严格执行矿领导接待日制度，当天调度值班矿领导也是信访接待领导，实施24小时信访稳定双值班制度，做到令行禁止，惹事追责，切实提高机关各部门和基层各单位对信访稳定工作的重视程度，实现时时有人管、事事有反馈、件件有落实，坚持久久为功、底线思维，为矿井安全稳定营造良好氛围。（黄龙杰）