今年以来，千秋煤矿牢固树立安全生产全局意识，科学管理、精准施策，在抓思想、强管理、除隐患等方面下功夫、出实招，直击安全靶心，筑牢矿井安全生产防线。

　　增强安全意识。该矿牢固树立“人民至上、生命至上”安全生产理念，积极组织开展安全生产专题交流活动、警示教育活动，以“班前小课堂、天天课堂、班前微宣讲”为主要载体，开展身边人讲身边事、身边事教身边人、违章人员现身说法、事故案例观后感等安全警示教育活动，使安全生产意识真正入眼、入耳、入脑、入心，使职工做到自觉遵守各项安全生产规章制度。同时，采取线上线下相结合的方式，常态化开展“每日一题、每周一案、每月一考”学习活动，组织安全协管员进区队、下一线，开展安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。

　　压实安全责任。该矿定期召开安全办公会议，全面部署安全工作任务，认真分解各分管专业矿领导、副总工程师、区队（科室）的安全职责，狠抓安全管理人员履职情况。推行安全管理“黑名单”制度，按照区队管理、分级负责原则，每日组织业务小分队入井，重拳出击整治现场安全管理不作为行为，由安检科进行问题汇总，监督隐患整改情况，形成闭合管控，并建立矿井安全生产通报亮相制度，对出现重大隐患问题的基层区队、分管负责人在曝光台进行“亮相”，由纪委部门实时监督，切实杜绝弄虚作假、推诿扯皮现象，形成安全监管合力，确保责任落实到位。

　　杜绝安全隐患。该矿结合近期各地区事故教训，举一反三，开展安全隐患大排查活动。由调度室详细制定安全生产地面、井下大检查分工表，并联合安检科、人力资源科、纪委、党群科、武保中心等职能科室成立督查小组，围绕控风险、除隐患、治灾害、防事故目标，采取“拉网式”摸排、“地毯式”筛查方式，开展安全风险研判和隐患排查。严格按照“六查”要求，对照重点内容建立事故隐患排查整改激励机制，加强正面宣传引导，鼓励全员查找身边的安全隐患，努力从源头上防范化解重大安全风险，将风险控制在可接受范围内，不断规范职工作业行为，全面提升作业人员现场本质安全水平，实现矿井安全高效生产。（李月娟 檀睿）