今年以来，孟津煤矿把群众安全监督检查工作作为矿井安全的一项基本工作来抓，积极发挥群监员作用，努力做到安全工作群监、群查、群防、群治，进一步加固安全“大堤”。

　　该矿着力推广应用“231”群监工作法，采用日积分、周考评、月通报、季表彰工作机制，实行群监电子信息网络化管理。积极发挥群监员跟班盯岗作用，对群监员日常上岗考勤和发现、处置隐患情况实时建档录入，持续开展群监员“亮身份”、身边无“三违”等“查找身边隐患、保障职工安全”专项行动，保证发现不安全行为和不合格工程做到“两不走”，即：有违章不制止不走、隐患不排除不走，实现重要岗位“班班有群监，处处有监督”。

　　同时，该矿坚持每月组织两次群众安全大检查、每季度组织一次“职工代表安全督察”，建立安全信息汇报、分类、整改、反馈系统，形成闭合式的隐患处理程序，有效杜绝重大事故隐患的发生。并利用微信工作群将考核通报、经验交流、业务培训等内容融入线上平台，每周各基层单位自查上报群监员上岗、隐患排查等履职情况，进一步激发各基层群监分会、群监小组、群监员三级网络架构的工作主动性，凸显群监员现场一线监督“哨兵”作用。截至目前，该矿13个基层群监分会、37个群监组和74名群监员共查处安全隐患5000余条，隐患整改率达100%。

　　另外，该矿还把激励机制纳入群监管理，对群监员按要求填写的安全信息卡除给予群监津贴外，每年还对优秀群监员进行表彰奖励，对工作不到位的给予相应处罚，在全矿形成“双向考核、双向维护、双向约束”的竞争机制，有效激发了群监员的工作积极性。一年中，先后表彰了先进群监分会7个，优秀群监员19名；共有9名群监员获得“义煤公司优秀群监员”荣誉称号。（陈燕）