今年以来，孟津煤矿党委以创建“党员安全先锋岗”“党员安全责任区”作为推动党建与中心工作深度融合的有效载体，定标准，立规则，明范围，深化实践创新，提升活动实效，激励党员站好先锋岗、党支部耕好责任区，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　“党员安全先锋岗”，筑牢党员“前沿阵地”。为把“党员安全先锋岗”形象化、具体化，该矿以党员为主体，共创建“党员安全先锋岗”19个，通过佩戴党员徽章、袖章、标识牌等标志上岗，亮明身份职责，强化自我约束，坚决制止“三违”行为，每班职工随身携带“安全记录手册”，记录、交清当班安全情况，引导党员干部立足岗位当先锋、做表率、创价值。综采一队党支部教育党员树立“安全就是效益”的理念，以开展“我当安全员”为载体，每天3班都有一名党员在现场担当“安全员”，监督检查当班的安全制度落实情况，有针对性地做好防范措施，发现隐患，及时汇报处理。

　　“党员安全责任区”，激活党支部“神经末梢”。该矿以党支部为依托，根据自身实际，在工作岗位建立一个或多个“党员安全责任区”，明确党员责任和权利，保证每个重点岗位都有党员，坚决制止发生在责任区域内的违章行为，做到安全责任区无违纪、无违章、无隐患、无事故，全面实现“设一个区、挂一个牌、树一面旗、带一班人”的真正目的。智能化队党支部建立“党员安全责任区”自查表和周检查制度，把创建工作贯穿到日常工作中，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，突出风险管控措施，强化现场安全管理，做到安全生产和党建同部署、同落实，激励党员以实际行动确保安全生产。

　　“一岗一区”，打通党建“最后一公里”。该矿党委把创建“党员安全先锋岗”与“安全生产责任区”相互联动，制定《关于开展“一岗一区”创建活动实施方案》，重点围绕思想素质、业务帮教、安全联控、生活互助及党风廉政等内容，制定考核标准，做好跟踪检查。明确党支部书记是第一责任人，将工作任务、安全生产及活动开展情况纳入党建工作考核范围和党员积分管理，把目标任务落实到每个先锋岗、责任区和党员身上，从制度上加强对创建责任人、创建标准、推进实施、考核评价、典型宣传的整体管理，保证创建有规划、实施有标准、区域有标识、安全有保障、作用有实效，推动“一岗一区”工作走深走实。（陈燕）