今年以来，义络煤业深入贯彻落实“585”全面从严治党责任体系，坚持常态化开展以案促改警示教育工作，严守“以案释德、以案释纪、以案释法”的初心，持之以恒保持严的基调、严的措施和严的氛围，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

　　以案释德，警示教育常态化。该公司坚持以严的基调推动警示教育向纵深发展。组织召开领导班子会议，通报了《集团公司九起党员领导干部违纪违法典型案例》，深入学习贯彻集团公司领导干部党纪警示教育大会精神，切实筑牢不敢腐的防线。同时，开展党委书记讲纪法、纪委书记讲法规、节前廉政提醒等活动。为创新警示教育形式，该公司先后组织文艺小分队到基层区队，以表演快板、说唱等职工喜闻乐见的形式讲法律、说法规，让法律法规内化于心、外化于行。

　　以案释纪，纪律作风再强化。该公司坚持将纪律规矩挺在前，问责于纪，深入贯彻落实河南能源党委“585”全面从严治党责任体系，前期办理义煤交办案件3起，自办案件1起，下发监察建议书4份，组织处理3人次，经济处罚2人次。对李沟河分段治理工程施工过程中出现的履责不力及管理人员工作落实不到位问题，给予组织处理21人次，扣减薪酬19人次，合计14700元。健全监督问责机制，着力构建办案、治理、监督、教育一体推进的闭环式“全周期管理”，使党员干部守牢廉洁底线。

　　以案释法，身边人效应促自律。该公司充分发挥“以身边事教育身边人”的作用，筛选了近年来矿区发生的5起典型案例。要求各基层单位层层传导压力，利用各种会议对案例进行深入学习，并组织纪委人员对学习情况进行抽查，并通报学习效果。用“身边人效应”，促职工廉洁自律，达到“用身边事警醒身边人”的效果，切实教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（姜月 赵兰兰）