岁末年初，千秋煤矿纪委紧密围绕矿井中心任务，聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以“管理提升年”活动为主线，持续加强自身能力建设，严抓日常监督不松懈，以监督保落实、促提升，助推矿井在新的一年开好局、起好步、谱新篇。

　　条例学习掀热潮。新修订的《中国共产党纪律处分条例》印发后，该矿将学习好、宣传好、贯彻好《条例》作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务来抓；充分利用周例会、学习会等时间，组织全体纪检干部带头先学一步，通过条文“新旧对照”“逐条释义”等方法，帮助大家深刻理解、准确把握《条例》的新精神、新内容和新要求，让条文内容真正入心入脑、学以致用，不断提升监督执纪能力。同时，还利用微信工作群、公众号等掌上媒体转载宣传，在全矿上下迅速掀起学习宣贯热潮。

　　严把节点过“廉”关。聚焦节前、节中、节后三个环节，从严正风肃纪，营造风清气正节日氛围。节前及时“敲警钟”，通过召开节前廉洁提醒会、传达贯彻上级要求、推送廉洁短信等方式，为干部职工清心醒脑，绷紧廉洁自律“弦”；节中严格监督执纪，重点对值班值守、井下轨迹、禁酒令执行等情况开展突击检查，紧盯“节日病”，持之以恒纠“四风”、树新风，严守中央八项规定精神铁规矩、硬杠杠，营造“廉”节氛围；节后利用调度会第一时间通报查出的问题，通过书面检查、提醒谈话等方式，进一步严明纪律规矩，以强有力的作风为安全生产保驾护航。

　　靶向监督促提升。该矿纪委以“管理提升年”活动为契机，聚焦矿井管理薄弱环节，以强管理促提升为目标，以强化日常监督检查为手段，助推各基层单位执行效率和管理水平持续有效提升。同时，抓好两级公司“一号文件”宣贯、党代会精神贯彻、重点工作落实，紧盯企务公开、安全培训、废旧物资管理、矸石煤泥销售、矿井动态标准化等关键领域，联合相关职能部门靶向开展监督检查，通过抓实抓细日常监督，协助各单位找准管理提升点，以健全机制、完善制度、压实责任、谋实举措、转变作风为“突破口”，持续注入动力源，全面提升精益化管理水平，力促矿井高质量发展再上新台阶。（陈克让 段小丽）