连日来，义络煤业认真贯彻落实上级关于安全生产的决策部署，聚焦“制度优化、风险防控、意识提升”，打出“严管、细控、深治”组合拳，铁腕治安，靶向施治，织密二季度安全生产防护网，全力以赴护航企业高质量发展。

　　锚定安全靶心 以制度强责任

　　该公司以如履薄冰的责任感锚定安全靶心，以标准化建设为基础，以精细化管理为目标，修订完善义络煤业“四位一体”岗位标准化作业流程，不断优化各项安全生产制度，层层压实责任链条，形成责任闭环。严格落实领导干部24小时“值班+带班”制度，以刚性执行确保制度落实不打折扣。针对重点工程，全面推行“一工程一方案一盯守”，保障工程顺利推进。同时，深化“六好区队”“五型班组”创建，将“安全积分制”与绩效工资挂钩，开展老带新结对子、隐患找茬擂台赛等活动，激活班组创新创效动能，确保各项工作有序推进、落实落地。

　　聚焦风险防控 以防治保安全

　　该公司坚持铁腕治安，以安全风险“零容忍”、隐患排查“零懈怠”的态度，持续健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加大对重大安全风险的动态评估和预警力度，制定针对性管控措施，推动“人防、物防、技防”深度融合。聚焦“大系统、大灾害、大隐患”，实施“三大攻坚行动”。即，灾害治理“拔钉子”：针对瓦斯治理、水害防治等“硬骨头”，组建“党员攻关队”，实施“一矿一策”治理方案，杜绝各类隐患；关键环节“过筛子”：对大倾角斜坡提升运输、瓦斯超限等10项重大风险，实施“作业前风险评估+作业中全程录像+作业后复盘总结”的闭环管理，二季度累计管控重大风险14项，保障了矿井安全生产；雨季“三防”“筑坝子”：超前启动防汛预案，对防洪设施进行“拉网式”检查和“彻底式”清挖，增加防汛物资储备，开展雨季“三防”应急演练和培训，确保矿井安全度汛。

　　紧盯意识提升 以文化促发展

　　该公司以学习宣贯“三个一切，三个可以”安全理念为切入点，聚焦安全意识提升、安全文化沁润，积极探索并创新实施“三法教育模式”。即，安全教育“敲警钟”：开设“主播说安全”栏目，推行“三新三全”教育模式，运用新媒体、新教学、新舆论，进行“沉浸式场景教学全员学习、互动式安全说教全员参与、诙谐式案例解析全员预警”的安全教育，让安全意识入脑入心；亲情防线“暖人心”：开展“安全知识有奖竞答”“《把事情做到最好》好书诵读”“签安全承诺书”等活动，协管员与职工家属为一线职工精心缝制“平安鞋垫”“安全腰带”，为职工送去温暖与关怀，助力安全生产；正向激励“树标杆”：设立“安全红榜”，对无“三违”、无隐患的班组和个人给予物资奖励和荣誉表彰，让“安全光荣”成为全员共识，营造出“人人讲安全、时时守安全、事事重安全”的浓厚安全文化氛围。（姜月）