连日来，义络煤业深入开展“把事情做到最好”主题实践活动，通过多样化学习与实践，激发全员干事热情、砥砺攻坚勇气，提升履职本领，为矿井高质量发展凝聚强大动能。

　　点燃思想引擎，激发“想做事”的热情。该公司以《把事情做到最好》一书为思想“催化剂”，精心策划系列活动，创新学习形式，通过公众号专栏、微信读书群等平台打造“指尖课堂”，引导职工在常态化学习中增强履职尽责意识；组织各党支部开展专题大讨论，干部职工紧扣书中的核心内容和章节要点，结合岗位谈启发、讲体会、提建议，围绕深部资源改扩建目标共话担当、共谋发展，以浓厚的学习氛围激发“想做事、愿作为”的内生动力。

　　搭建展示平台，鼓舞“敢做事”的勇气。为将学习热情转化为行动自觉，该公司创新开展“三融三促”活动：与安全生产深度融合，聚焦“保安全、提质量、降成本、增效益”主线，开展“小事也要做到最好”专项行动，推动安全生产再上新台阶；与管理提升深度融合，将“细节决定成败”理念融入“深化管理提升年”活动，优化流程、细化管控，有效降低生产成本；与科技创新深度融合，设立党员责任区、先锋岗，带动全员投身设备维保、技术革新实践，探索创新路径、挖掘增效潜力，全方位推动各项工作提质增效，点燃“敢闯敢试、敢为人先”的奋斗之火。

　　聚焦学用转化，锤炼“做成事”的本领。该公司坚持学以致用，将“最好”标准融入工作日常，把学习成果转化为攻坚克难的执行力。在矿井“全力拼三年，决胜改扩建”关键期，面对接替困境，各基层党支部以“把事情做到最好”为标尺，破除“等靠要”思想，秉持“浅部保生存、深部求发展”策略，推广“大倾角流态化开采”工艺，创新“压棚回采底煤”技术，破解生产接续难题，提升资源回收率，全力保障企业现金流与职工收入。

　　从地面到井下，从书本到实践，全体干部职工守底线、保安全，不讲条件、顾全大局，不等不靠、比学赶超，以实干锤炼“做成事”的硬本领，让“把事情做到最好”成为驱动企业行稳致远的不竭动力。（姜月）