今年以来，新安煤矿将党建深度融入安全生产、管理提升、降本增效等重点工作，以“红色引擎”激发内生动力，为矿井高质量发展凝聚强大动能。

　　筑牢安全之盾。该矿秉持“人民至上、生命至上”的安全发展理念，持续深化“党员安全责任区”“党员身边无事故”活动。党员带头反“三违”、查隐患、堵漏洞，争做安全生产“排头兵”，组建安全巡查队，定期开展生产现场拉网式排查，实行“排查—整改—验收—销号”闭环管理。党员干部通过“三会一课”“安全微讲堂”等载体开展安全宣教，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

　　锻造管理之钥。该矿将党建工作融入管理各环节，以党建标准化引领管理规范化、精细化。聚焦管理难点、痛点，由党员骨干带头攻坚克难，凝聚全员合力，解决各类“急难险重”问题。坚持党管干部、党管人才，实施党员和业务骨干“双向培养”工程，着力锻造“政治强、业务精、作风硬”的高素质管理队伍，以党建“软实力”筑起企业高质量发展“硬屏障”。

　　深挖效益之源。该矿积极引导全员树立“节约就是创效”的思想，鼓励党员干部带领技术骨干在技术革新、工艺改进、小改小革、修旧利废中打头阵、当先锋。运用党建思维推动精益管理，党员骨干带头精打细算、优化资源配置，培育“人人都是经营者、岗岗都是利润源”的节约文化，营造全员参与降本增效的良好氛围。（江嫚）