近段时间，孟津煤矿全面掀起学习宣贯《煤矿安全规程》2025年版（以下简称《规程》）热潮，进一步提升安全管理水平，筑牢安全生产坚固防线。

　　加强领导营氛围。该矿周密部署，将学习宣传贯彻《规程》作为当前及今后一段时期的重要任务，并结合实际制定《规程》学习宣贯方案，明确宣贯方式、时间节点、预期效果；充分利用电子大屏、板报、调度会、微信群、微信公众号等载体，开展全员、全方位、多层次的宣传贯彻，提升对《规程》的理解和执行能力，推动《规程》条款入脑入心、对标落实，在矿区营造浓厚的学习氛围。

　　精心研读强培训。该矿结合2025年全员安全培训计划，分层次、分类别组织开展全员安全培训。矿井层面根据不同岗位特点，制定分层培训计划，明确各层级培训内容、培训方式、培训时间及考核要求，利用早调度会、周标准化推进会、安全办公会等向班子成员及中层领导干部进行宣贯；系统层面则利用系统例会对《规程》进行分析，梳理出系统范围内的重要内容，指导系统科室、区队及包保单位深入学习；区队层面结合工作实际，利用进班会、安全学习会向全体职工进行宣贯，确保《规程》落实到岗位现场末梢。

　　创新形式求实效。该矿积极创新培训形式，采用专题讲座、谈心对话、集中研讨、文体活动等形式，推动《规程》在各项工作中落地落实。安检科、党群科、工会等相关科室结合安全生产实际情况，将《规程》中的知识点转化为知识问答题，深入基层区队、作业现场及岗位开展有奖问答活动，增强学习《规程》的趣味性，确保职工掌握《规程》应知应会内容。

　　对标考核促提升。该矿结合矿井实际，系统梳理各系统、各部门的知识点，编成学习题库，利用微信在线考试平台进行线上考试，检验干部职工的知识掌握情况。同时，坚持“边学习、边排查、边整改”的原则，严格对照《规程》要求，扎实开展对标排查工作，逐条逐项解决排查出的问题，针对性地实施奖惩，确保《规程》学习宣贯和安全生产“两手抓、两不误、两促进”。(王武杰 李平平）