今年以来，新安煤矿深入贯彻习近平生态文明思想，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，将环保工作融入生产经营全过程，通过健全机制、深化宣教、全域排查、奖优罚劣四项举措协同发力，推动全员责任层层压实、各项工作环环紧扣，为矿井实现绿色发展提供坚实保障。

　　坚持健全机制，压实责任链条。该矿将生态环境保护工作纳入年度重点工作部署，成立由矿领导任组长，相关职能部门共同参与的环保工作领导小组，全面统筹协调矿区环保工作。领导小组明确职责分工，围绕“生态优先、绿色生产”的目标，将环保工作融入生产、管理、建设等各个环节，实现环保工作与各项业务工作同部署、同推进、同考核，构建起“矿级统筹—科室监管—区队落实”的三级责任体系，确保环保工作时时有人抓、事事有人管。

　　坚持深化宣教，营造浓厚氛围。该矿充分利用微信公众号、矿区广播、LED大屏、宣传标语等载体，加大环保宣传力度，扎实开展生态文明“进矿区、进区队、进家庭”活动，通过班前会、安全例会，观看警示教育片，发放《环保家庭倡议书》，开展“文明卫生示范岗”流动红旗评选，大力宣传职工在环境卫生、节能降耗、低碳高效等方面的先进事迹，营造“人人懂环保、人人爱环保、人人能环保”的良好氛围。

　　坚持全域排查，确保问题清零。该矿严格对照《新安煤矿地面环境标准化考核管理办法》《新安煤矿倡导简约适度、绿色低碳出行管理办法》等文件要求，围绕两水、固废、噪声、粉尘等4大类12项排查重点，梳理环保排查清单，明确排查标准与责任单位，组织开展全矿排查；对排查出的问题，按照“问题台账—整改方案—限期闭环—复查验收”工作机制推进整改，确保问题全消除、不遗留、不反弹。

　　坚持奖优罚劣，确保工作成效。该矿通过“考核+监督”双重机制，确保环保工作不打折扣，将环保工作纳入各单位月度、年度绩效考核，定期召开环保工作推进会，通报考核结果，对年度优秀单位和个人授予“环保先进集体”“环保先进个人”称号，对连续考核不合格的单位负责人进行约谈；常态化开展井上井下日常检查与突击抽查，对违规行为“零容忍”；设立投诉电话、意见箱和“曝光台”，持续巩固提升环保工作成效。（江嫚）