新安煤矿坚持将党的建设融入中心工作，积极探索“党建+”新模式，以高质量党建引领保障矿井高质量发展，通过“思想引领、管理提升、队伍建设”三大举措，不断筑牢思想根基，为企业持续健康发展注入强劲动力。

　　强化思想引领，固本培元筑牢“定盘星”。该矿持续强化党建引领，深化思想理论武装，围绕“学以致用、以干见效”目标，建立深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化清单，通过“总结复盘、问题梳理、机制保障”闭环工作法，系统总结学习成效，推动整改落实，促进学习教育常态化长效化，确保上级决策部署在矿井落地见效。同时，创新廉洁教育形式，组织党员干部及关键岗位人员签订《家庭助廉承诺书》、举办“清风沐心·廉洁同行”主题漫画展，推动纪律规矩入脑入心、见行见效，营造风清气正的工作环境。

　　推进管理提升，激活改革发展新动能。该矿以“刀刃向内”的勇气深化管理改革，用“创新赋能”的智慧激活发展动能。紧紧围绕中央八项规定精神落实情况，定期开展专项“政治体检”，精准查找问题，狠抓整改落实，通过织密“线上+线下”相结合的信访举报监督网络，拓宽监督渠道，提升监督效能。同时，将党建要求融入安全生产管理全过程，着力规范“危险预知、安全确认”等关键操作环节，引导和推动广大干部职工“上标准岗、干标准活”，为矿井安全生产提供坚实保障。

　　加强队伍建设，夯实人才强企硬支撑。该矿始终将人才队伍建设作为固本强基的战略工程来抓，大力实施“技能兴矿”战略，全面提升职工的综合素质和技能水平，通过常态化举办岗位技能竞赛、精准化开展业务培训、深化“师带徒”“匠带兵”等传帮带机制，培养了一批技术精湛、作风过硬的技术骨干力量。深化班组建设，积极开展“明星班组”评选活动，激发基层班组的创先争优活力，使基层班组真正成为攻坚克难的坚强堡垒，为矿井的高质量发展注入源源不断的动力。（王晶）