安检科是矿井安全“总指挥”，每一个岗位、每一项分工都让安全更具象化、专业化。在石壕煤矿安检科，有这样一名党员，有时他是“三尺讲台”上的安全主讲人，有时他是百米井下的隐患“探照灯”，有他在的地方，便有用专业知识和精准监督织牢的安全防线。他就是石壕煤矿安检科吴军，一名身兼多职的安全战线“排头兵”。

　　千般培训“一本账”。一般工种1245人、特殊工种252人、班组长78人……面对庞大的从业人员、多样的培训种类，如何做到人人通过培训持证上岗是摆在吴军面前的一项考验。身为一名共产党员，吴军早已把不怕吃苦、敢打硬仗的精神刻入血液中，凭借着“不破楼兰终不还”的韧劲，他不仅把培训内容抓得实，更把每个人的信息刻在心里，硬是啃下了“应培尽培”这块硬骨头。从一般工种的基础安全课，到安全管理人员的风险研判培训；从班组长的现场指挥教学，到特殊工种的精准实操考核，每一项培训启动前，吴军做的第一件事就是“建台账”。一般工种职工谁是新入职、需要重点补基础？特殊工种人员的证书有效期到哪天、需提前安排复训？这些信息他没靠表格“躺平”，而是逐人对接、逐条记录，白天忙完培训筹备，晚上就对着名单反复梳理，时间久了，随便提起一个人，他都能准确说出对方的岗位、培训需求和进度。别人问他，这么多人的信息记下来不累吗？他总说：“职工培训是安全的‘第一道闸门’，关系着矿井的安全生产，一个都不能少。”正是这份“把职工放在心上”的细致，让矿井培训工作有条不紊推进，所有职工都如期完成培训，而他手里那本厚厚的“活台账”，也成了矿井安全生产的一份“安心保障”。

　　千名职工“守护者”。新版《煤矿安全规程》发布后，吴军像上了发条的马达，一刻也闲不得。“不能在教学内容上马大哈。”一手持教案、一手翻新《规程》，吴军用“绣花功夫”打磨教学内容，只为让每一次知识输出都精准无误，每一条规定都传达到位。“自己没搞明白的，绝不能教给职工。”新《规程》中，哪些工种操作规范做了调整，安全风险管控职责新增了哪些要求，他都用不同颜色的笔做标注，遇到模糊的地方，吴军还会找生产系统的同事请教，直到把每个知识点吃透。“备好每一堂课”是吴军的要求，也是底线。身兼安检员的吴军也最懂矿井现场的风险点，井下巷道的支护隐患、设备操作的违规盲区、瓦斯监测的关键环节……这些在日常安检中积累的“实战经验”，都成了他培训课件里最鲜活的素材。“从现场来、到现场去”的教学方式，让原本枯燥的安全知识有了温度和说服力，一千多名职工听得进、记得牢。

　　千言万语显初心。有人说培训“重复又枯燥”，而吴军的课堂却时常充满趣味。他的声音不算洪亮，却带着穿透人心的力量——讲设备操作时，他会放慢语速，把“开机自检三步骤”拆成“看指示灯、听运行声、查连接线”，连新手都能跟着念、照着做；讲事故案例时，他不堆砌数据，而是用“家里的灯口松动，长时间不处理，会有啥危险？”凭着一张嘴、一颗心，吴军将冰冷的书面语、枯燥的规章制度，用家常话、通俗语讲给职工听、译给职工学，让“细节即安全”的理念在职工心中落地生根，使千言万语化作守护职工的安全防线。

　　面对职工老龄化严重、文化水平有限的情况，吴军把更多耐心留给了年龄较大的职工，用手把手的教学，帮他们跨越“知识鸿沟”。遇到老职工记不住的知识点，他会把复杂的规程编成朗朗上口的口诀，还专门准备了图文并茂的简易手册，方便他们随时翻看。有位老职工总学不会自救器的快速佩戴，他就陪着对方一遍遍练习，从佩戴、开启动装置到夹好鼻夹，每个动作都拆解教学，直到对方能熟练完成，他才松了口气。他常说：“老职工是煤矿的宝贵财富，帮他们把安全技能学扎实，不仅是对他们负责，更是对整个矿井的安全负责。”这份耐心与用心，让老职工们从最初的“怕学不会”变成了“主动学”，也让安全理念真正扎根在每一位职工心中。（李聂姗）