今年以来，新安煤矿充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，深入开展“党建+”工程，促进党建工作与中心工作同频共振、互促共进，为企业高质量发展注入新动能。

　　政治引领，筑牢思想“压舱石”。该矿党委始终把政治建设摆在首位，以“理论武装+警示教育”双轮驱动筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习，及时跟进学习党的创新理论，为企业发展举旗定向、谋篇布局。创新廉洁教育模式，组织党员干部走进警示教育基地接受“沉浸式”教育，签订《家庭助廉承诺书》，构建单位与家庭协同监督的廉洁防线。

　　管理提升，激活发展“动力源”。该矿党委以“刀刃向内”的勇气深化管理提升，引进矿用TBM掘进机，大幅提高岩巷单进水平，有效破解采掘接替和矿井达产难题。优化二水平设计，将原5个采区整合为3个；优化工作面设计，形成“长走向、大储量”布局。在应用横轴综掘机与矿用TBM掘进机的基础上，积极筹备21采区下山底板巷TBM掘进机的应用，进一步缩短工作面形成周期，推动实现“两采一备”或“两采多备”的生产格局。

　　队伍建设，打造人才“生力军”。该矿党委将队伍建设作为“强基工程”，举办多工种职工技能竞赛，高标准承办公司级赛事，今年共有8名选手跻身义煤公司竞赛前十。通过开展“师带徒”“匠带兵”活动培养技术骨干，消除党员空白班组，评选“明星班组”。创新开展“矿工新星”评选活动，助力新职工快速成长为“技术尖兵”，为矿井可持续发展提供坚实人才支撑。

　　落实执行，提升职工“幸福感”。该矿党委聚焦职工“急难愁盼”问题，为井下职工每人发放两件反光T恤，整修馨苑广场与矿区出口道路，在拓宽路面的基础上统一规划停车位，方便职工出行。今年共新建停车场6处、新增停车位300个，同步安装了充电桩，切实让职工感受到企业的关怀与温暖。（庞彦波）