脚步因踏实而掷地有声，岁月因奋进而无比精彩。2025年，新安煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，面对复杂的内外部形势，以坚如磐石的决心、坚持不懈的劲头、坚韧不拔的毅力，交出了一份成色十足的答卷，企业呈现出稳中向好、稳中提质、稳中蓄势的良好发展态势。

　　把准党建“定盘星”

　　该矿坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，聚焦发展重点难点，团结带领全矿干部职工攻坚克难、砥砺前行。

　　夯实基层党建“压舱石”。全面启动“党建+三大工程”建设，打造“1+23+N”特色党建品牌，实现党建工作与中心工作“双融合、双提升”。常态化开展“五星”党支部达标创建活动，新创“五星”党支部1个、“四星”党支部11个、“三星”党支部6个；深化“双印证”考核机制，将党建考核30%的权重与生产经营指标挂钩，形成“星级动态管理”的正向激励与反向约束闭环。选树了河南省劳动模范胡灵学、李川营，河南省最美矿工王凯杰等先进典型，形成了“一个典型一面旗、一批典型带全局”的生动局面。

　　营造干事创业“新风尚”。聚焦职工急难愁盼问题，在职工宿舍安装空调，给职工发放纯棉T恤，开展“矿工新星评比”活动，整修馨苑广场，改造矿门口主干道，规划停车位，安装充电桩，让职工共享企业发展成果，感受企业大家庭的温暖。

　　筑牢安全“压舱石”

　　该矿牢固树立“三个一切、三个可以”安全理念，以“时时放心不下”的责任感，防范化解各类安全风险，推动安全形势持续稳定向好。

　　夯实安全基础。学习贯彻新版《煤矿安全规程》，明确任务目标与时间节点，严格监督考核，确保制度落地见效、无缝衔接。全面推广“四位一体”岗位标准化作业流程，规范完善111个岗位的标准化作业流程明白卡，录制并推广配套视频，引导职工“上标准岗、干标准活、做安全人”。每月在井下召开安全生产标准化现场会，在现场找答案、定标准，提升创建实效。坚持生态优先、绿色发展，扎实推进“两水”治理、大气污染防治和矸石山综合治理，实现环保零事件。

　　深化灾害治理。引进使用自动化钻机，单班作业人员减少5人，通过“技术赋能+专业托管”模式，实现灾害超前治理，台效大幅度提升。推广应用地面区域水害治理技术，破解井下限员、治理工程量大、周期长、与掘进相互制约等难题。16200工作面施工5个补充勘探钻孔，配合千米钻机超前探，掌握地质构造及煤层赋存情况；推进地面水平井压裂与“水害治理钻孔一孔多用”技术研究，推动矿井安全高效发展。

　　谋划发展“大棋局”

　　该矿大力实施“科技兴企”战略，因地制宜发展新质生产力，围绕发展瓶颈开展科技攻关，为矿井长远发展蓄势赋能。

　　坚持科技赋能。与河南理工大学等单位签订技术开发合同，开展“一孔多用”“瓦斯抽采智能调控”等技术研究，破解安全生产难题。截至目前，归集研发费用1241.49万元，申报创新项目65项（科技创新38项、技术革新8项、成果推广14项、管理创新5项）。

　　实施创新驱动。安装3台EBZ-260智能化综掘机，分别应用于16170上巷、下巷及15170下巷，提升半煤岩巷破岩效率。 在16170中部底板巷应用横轴综掘机，月单进稳定在100米以上；在21采区轨道下山推行凿岩台车+聚能爆破工艺，月单进稳定在80米以上。矿用TBM掘进机自2025年1月18日始发以来，平均月进尺353米，其中2025年3月份进尺552米，2025年3月19日创下单班16米、单日37米的同型号TBM全国掘进最高纪录，破解长期制约矿井达产、稳产的“卡脖子”难题取得突破性进展。

　　梦虽远，行则必达；路虽艰，持则能成。新安煤矿在义煤公司的坚强领导下，锚定目标、埋头苦干、狠抓落实，朝着高质量发展目标稳步前进，奋力谱写稳中向好的崭新篇章。（庞彦波）